Quer encontrar uma vaga de emprego na Azul através da Gupy?

Então confere o conteúdo de hoje aqui do Atualizo, que vamos trazer as informações que você precisa, para facilitar a sua busca por trabalho e sua recolocação no mercado.

A Azul atua no mercado brasileiro desde sua criação, em 2008, sendo considerada a companhia que mais cresce no país e a terceira entre as companhias atuantes. Sua atuação se dá dentro do território nacional, com mais de 100 cidades atendidas, e em destinos internacionais incluindo Portugal, Estados Unidos, Buenos Aires – Argentina, Punta del Este e Montevideo – Uruguai, e Caiena – Guiana Francesa.

O que é preciso para trabalhar na Azul?

Para trabalhar na Azul, é preciso preencher alguns pré-requisitos. Em sua página oficial, que você pode acessar através deste link, entramos na área “Trabalhe Conosco” da empresa. Nesta página, nós encontramos os requisitos mínimos exigidos para a contratação de Pilotos da companhia, e ainda temos acesso às vagas em aberto. A contratação de Pilotos é feita exclusivamente através do processo seletivo da empresa, já a contratação para as demais vagas é feita através de processo seletivo na plataforma Gupy.

Conheça os requisitos mínimos para ocupar o cargo de Piloto – Comandante Azul Conecta e Copiloto Azul Conecta no site, através deste link. Já podemos adiantar que são necessários requisitos como, licença para piloto comercial, passaporte brasileiro, habilitação MNTE, habilitação IFR, CMA de 1a classe emitido no Brasil, proficiência em língua inglesa, curso superior e análise de horas de voo. Alguns destes requisitos mínimos são obrigatórios, enquanto que outros são considerados como diferenciais.

Como trabalhar na Azul Linhas Aéreas?

O caminho para trabalhar na Azul Linhas Aéreas é ser um profissional que preza pela competência, pela ética e por seu conjunto de valores. Com esse perfil o candidato tem maiores chances de fazer parte do time e levar seu trabalho e sua bagagem profissional para agregar valor à empresa. Hoje, são mais de 12 mil funcionários, cuja missão é proporcionar a melhor experiência de usuário ao cliente da Azul, entregando sempre os melhores voos.

Como achar vagas na Azul na Gupy?

As vagas para trabalhar na Azul são encontradas no site da empresa, na área trabalhe conosco, nos links que redirecionam você para a plataforma Gupy.

Também é possível acessar diretamente a plataforma e procurar pelo nome da empresa, verificando entre os resultados as vagas de emprego em aberto.

Hoje, entre todos os cargos anunciados, nós encontramos 49 vagas de emprego sendo oferecidas pela Azul. A maioria deles para atuação no Estado de São Paulo, nas cidades de Barueri e Campinas.

Quanto ganha um funcionário da Azul?

Para sabermos quanto ganha um funcionário da Azul, nós pesquisamos em sites e plataformas que recebem avaliações e informações de funcionários e ex-funcionários das empresas, de forma anônima e sigilosa, para que assim tenham mais liberdade na hora de compartilhar suas informações.

O Indeed e o Glassdoor, em suas páginas exclusivas da Azul Linhas Aéreas, reúnem informações muito relevantes para quem quer entrar nesse mercado.

De acordo com o site do Indeed, 79% dos funcionários estão satisfeitos com os salários recebidos na empresa. Esse dado tem base em 395 avaliações recebidas no site.

No site do Glassdoor, encontramos diversos valores de salários listados, como por exemplo:

Agente de Aeroporto, salário anual em R$25.462,00;

Comissário de Voo, salário anual em R$54.000,00;

Co-piloto, salário anual em R$130.629,00;

Atendente de Call Center, salário anual em R$20.173,00;

Agente de aeroporto, salário anual em R$24.031,00 (prestador de serviços – terceirizado);

Comissário, salário anual em R$62.681,00;

Assistente administrativo, salário anual em R$32.762,00.

Esses e outros salários podem ser conferidos diretamente na plataforma nos links colocados acima.

Como é o processo seletivo da Azul?

O processo seletivo da Azul começa na candidatura a uma das vagas, fazendo o cadastro pelo site da Gupy.

Ao encontrar no site a vaga que seja mais adequada ao seu perfil profissional, o interessado deverá clicar em candidatar-se para a vaga, no canto superior direito da página da Gupy, um botão azul. Caso o interessado não tenha cadastro, precisará criar um login e uma senha para o primeiro acesso.

Em um primeiro momento, é preciso preencher todos os dados que a plataforma solicita, para a criação do perfil profissional. Caso o candidato tenha um currículo pronto, poderá anexar como um arquivo ao seu perfil, e a plataforma se encarrega de fazer a leitura e o preenchimento dos campos necessários.

Logo em seguida, é preciso revisar os dados e completar, caso tenha ficado algum dado em aberto ou incorreto.

É muito importante que o candidato verifique os dados para contato, principalmente email e telefone, pois são os meios utilizados pela empresa para retorno.

Depois de feita a candidatura e o cadastro do currículo na plataforma, será preciso responder a questionários para elaboração de um perfil pessoal do candidato. Normalmente, se trata de um questionário padrão da Gupy, com requisitos estabelecidos pela empresa que estiver recrutando.

A Azul também solicita aos candidatos que realizem testes. São provas para aferição de conhecimentos em língua portuguesa, raciocínio lógico e, dependendo do cargo, língua inglesa.

Como é a entrevista da Azul?

As entrevistas da Azul são realizadas pelo setor de Relacionamentos Humanos da empresa. No geral, são feitos questionamentos que verificam informações do currículo, como escolaridade, experiência profissional, vivências em ambiente de trabalho, quais os objetivos pessoais e profissionais do candidato, e quais as perspectivas da pessoa sobre a sua função dentro da empresa. 

Também é muito comum que seja questionado o motivo pelo qual o candidato tem interesse em trabalhar na Azul, para ver se além de um emprego, o candidato tem alguma expectativa em relação ao seu crescimento dentro da empresa. Isso é muito relevante, pois o investimento por parte da empresa para o crescimento de um profissional é muito grande, e leva tempo, investimento de pessoal e de recursos financeiros, então a empresa se sente mais segura para fazer todo esse investimento em pessoas que demonstrem interesse em permanecer no time por bastante tempo.

O Atualizo sempre recomenda aos candidatos a vagas de emprego, busquem informações sobre as empresas as quais estão se candidatando, pois assim chegam às etapas de entrevistas demonstrando o seu interesse no trabalho, o que já é um grande diferencial entre os demais. 

Se você já participou de um processo seletivo na empresa Azul Linhas Aéreas e tem mais informações a acrescentar, ou se já é um funcionário e deseja ajudar mais pessoas a ingressarem na empresa, deixe aqui nos comentários as suas experiências, e fique à vontade para compartilhar conosco o seu conhecimento.