Trabalhe Conosco AZUL – Cadastre seu currículo AGORA

Procurando pelo “Trabalhe Conosco” da Azul? Então você chegou ao lugar certo! Neste artigo, iremos trazer todas as informações sobre o processo seletivo da empresa e o que é preciso ter e fazer para trabalhar nessa companhia aérea.

Para quem está procurando por um primeiro emprego ou uma nova oportunidade no mercado de trabalho, principalmente para os fãs da aeronáutica, esse pode ser um ótimo lugar, com benefícios e vantagens para o colaborador.

Continue lendo até o final para conhecer todos os detalhes e se candidatar pra trabalhar na Azul.

O que é Azul

A Azul Linhas Aéreas Brasileiras S.A. é uma companhia aérea brasileira, fundada no ano de 2008 por David Neeleman. É uma empresa de capital aberto, que está presente na bolsa de valores brasileira. Atualmente, é a terceira maior companhia aérea do país em número de passageiros, sendo a segunda maior em frota de aeronaves e a maior em número de destinos oferecidos, que são 106, operando em 98 aeroportos no território brasileiro, e ainda em 8 internacionais.

Os principais centros de operação da Azul são os aeroportos de Viracopos, Guarulhos, Confins, Recife e Cuiabá. A sede administrativa da empresa fica no bairro Alphaville, na região da Grande São Paulo. São mais de 15 mil funcionários atuando ativamente no dia a dia da companhia.

A frota da empresa é formada por aeronaves ATR-72, Embraer E-Jets, A320Neo e Airbus A321neo. Para rotas mais longas e internacionais, é utilizado o Airbus A330.

Se você se interessa pela área da aeronáutica, mesmo que seja para trabalhar no aeroporto ou no setor de atendimento, a Azul é uma grande empresa com muitas oportunidades.

No entanto, a entrega de currículos não é feita pessoalmente, como muitas pessoas costumavam fazer. Para se candidatar a uma vaga, é preciso cadastrar o seu currículo de forma online.

Neste artigo, vamos falar sobre esse assunto, trazendo todos os detalhes. Continue lendo até o final para saber mais.

Como enviar currículo para Trabalhe conosco da Azul?

Como vimos, a Azul é uma das linhas aéreas mais importantes do Brasil, atuando largamente em território nacional. São diversos destinos na maioria dos aeroportos do país, proporcionando muitas oportunidades para quem quer entrar nessa área do mercado de trabalho.

Se você quer trabalhar em uma empresa que investe em seus funcionários e tem uma cultura forte e com suporte para todas as etapas, pode encontrar uma grande oportunidade na Azul.

Se engana quem pensa que as vagas da empresa são direcionadas apenas para pilotos, copilotos e comissários de bordo. Também é possível atuar como atendente, analista, contador e várias outras áreas administrativas ou mesmo no aeroporto.

No geral, a companhia costuma procurar por profissionais qualificados para completar o seu quadro. Para conferir quais são as vagas abertas e se candidatar para uma delas, siga o passo a passo a seguir:

• Primeiro passo: acesse o site da empresa e procure pela opção “Trabalhe Conosco”;
• Segundo passo: quando for redirecionado, será preciso clicar na opção “Cadastrar/Atualizar”, para que você possa cadastrar o seu currículo e mostrar que está à disposição da Azul;
• Terceiro passo: depois de informar todos os seus dados profissionais e pessoais, é hora de verificar quais as vagas que estão disponíveis no momento. Para isso, basta clicar na opção “Vagas abertas”. Para verificar os requisitos de oportunidades mais específicas, como pilotos e comissários de bordo, você deve manter o seu currículo no banco de dados da empresa.

Na hora de se candidatar e digitar os seus dados, fique bem atento e não esqueça de conferir antes de enviar. Também é importante se manter fiel às suas atribuições, concorrendo apenas a vagas de emprego que se relacionem com o seu perfil profissional. Assim, você tem ainda mais chances de ser chamado para uma entrevista.

Aprenda a cadastrar seu currículo no Trabalhe Conosco da VIVO

Como trabalhar na companhia aérea Azul?

A Azul é uma das maiores companhias aéreas do Brasil, conectando diversas cidades do país. Além disso, também trabalha com alguns voos internacionais, oferecendo um ótimo serviço a um preço justo aos seus clientes.

O quadro de funcionários da empresa reúne centenas de colaboradores, e ainda incentiva a economia nacional. Trabalhar na Azul é estar inserido em uma companhia que investe na equipe, oferecendo um plano de carreira, programas de treinamento e cursos de qualificação, além das boas remunerações e diversos benefícios.

Além das vagas tradicionais, a companhia também conta com vagas para o programa Jovem Aprendiz, Estagiários e Trainees.

Quanto ganha um agente de aeroporto da Azul?

Uma vaga que se destaca no quadro de funcionários da Azul é a de agente de aeroportos. Esse profissional trabalha nos serviços de check-in e retaguarda operacional, ajudando no embarque e desembarque dos passageiros. Também podem prestar serviços de atendimento especial aos passageiros VIP ou que precisem de atenção especial, como menores desacompanhados, idosos ou gestantes, podendo também atuar no setor de bagagens. A base salarial para quem atua como agente de aeroporto é de R$ 2.054.

Confira alguns outros salários de profissionais contratados pela Azul:

• Teleoperador: média salarial de R$ 1.525;
• Comissário de bordo: média salarial de R$ 4.815;
• Atendente: média salarial de R$ 1.605;
• Técnico de mecânica: média salarial de R$ 4.280;
• Operador de telemarketing: média salarial de R$ 1.473.

Como é o processo seletivo da Azul?

De todas as companhias aéreas que atuam no Brasil, a Azul é a mais rigorosa no processo seletivo. É claro que isso muda muito de acordo com o cargo, já que os requisitos são diferentes em cada um deles.

Por exemplo, para quem quer atuar como comissário e comissária de bordo, o processo seletivo ocorre durante um dia todo, sendo dividido em várias etapas. Durante a manhã, os candidatos devem preencher uma ficha com suas informações profissionais e pessoais, além de realizar suas redações. Depois dessa etapa, é feita uma entrevista com a chefia de comissários e com três profissionais de recursos humanos. Durante a tarde, são realizadas dinâmicas de grupo.

Algumas das pessoas que já participaram do processo contam que a entrevista é difícil, e que muitas vezes é preciso sair da sua zona de conforto. Nessa etapa, são avaliadas a sua personalidade, humor, paciência, raciocínio, resistência e como você reage a conflitos e situações de alta pressão.

Fique bem atento também na etapa da redação, já que são disponibilizadas apenas 30 minutos para escrever dois textos, com temas diferentes. Na maioria das vezes, é solicitado que você fale da sua vida e do desejo de ser um comissário.

Durante todo o processo, e isso vale para qualquer área, é importante se mostrar familiarizado com os valores da empresa. A Azul preza pelo espírito de servir, pela flexibilidade, pelo bom humor e a eficiência na resolução de problemas e em situações de emergência. Também é interessante mostrar uma visão empreendedora, que se importa com o sucesso da empresa.

Seguindo essas dicas, você certamente se dará muito bem no processo seletivo da Azul. Mantenha o foco, procure ficar calmo e responda tudo com gentileza. Mostre que está preparado para assumir um cargo importante e atender aos clientes da melhor forma possível.

Agora que você já sabe como funciona todo o processo para conseguir um emprego na Azul, acesse o Trabalhe Conosco e envie o seu currículo o quanto antes. Boa sorte!