Nestle Trabalhe Conosco – Cadastrar Currículo

O que é Nestlé

A Nestlé S.A é uma empresa transnacional com origem na Suíça, que atua no setor de alimentos e bebidas. Sua sede fica em Vevey, Vaud, no país suíço. É conhecida por todo o mundo, e foi considerada a maior empresa de alimentos do mundo nos anos de 2014, 2015 e 2016.

Dentre os produtos da marca, estão alimentos para bebês, alimentos médicos, água engarrafada, cereais matinais, cafés e chás, produtos de confeitaria, produtos lácteos, sorvetes, alimentos congelados, lanches e alimentos para animais de estimação. Muitas das marcas da Nestlé atingem recorde em vendas anuais, como Nespresso, Kit Kat, Nescafé, Smarties, Nesquik, Vittel e Maggi. São quase 450 fábricas da empresa, atuando em 194 países. Para o processo de produção e administração, são cerca de 339 mil funcionários atuando. Além disso, a companhia também é uma das principais acionistas da L’Oreal, que é a maior empresa de cosméticos do mundo.

A Nestlé foi fundada no ano de 1905, quando aconteceu a fusão entre a Anglo-Swiss Milk e Henri Nestlé. O crescimento da empresa foi excepcional durante a Primeira Guerra Mundial, e depois novamente com a Segunda Guerra Mundial, com ofertas além dos primeiros produtos de leite condensado e fórmula infantil. Com o passar dos anos, foi fazendo aquisições corporativas, como a Crosse & Blackwell em 1950, a Findus em 1963, a Libby em 1971, a Rowntrees em 1988 e a Gerber em 2007.

Aqui no Brasil, a Nestlé começou a atuar em 1876, quando comercializada a Farinha Láctea importada. No ano de 1921, a primeira fábrica da marca foi fundada em Araras, São Paulo, para produzir o leite condensado Milkmaid, que mais tarde se tornaria o Leite Moça. Com sucesso, passou a produzir vários outros produtos, que até hoje são comercializados em todo o território brasileiro. São 57 marcas próprias comercializadas por aqui.

Por ser uma grande companhia, a Nestlé emprega muitas pessoas e também se preocupa com o bem-estar de seus funcionários. Por isso, se você estiver procurando por uma recolocação no mercado de trabalho, pode tentar uma oportunidade.

Quer saber como fazer isso? Todos os detalhes nós explicamos no artigo abaixo. Confira!

Como enviar currículo para Trabalhe conosco da Nestlé?

Caso você esteja procurando um novo emprego ou uma recolocação no mercado, as melhores oportunidades costumam estar em companhias de grande porte, como a Nestlé. Isso acontece pela sua estrutura, e por estar sempre em busca de profissionais mais qualificados para compor o quadro de colaboradores.

A Nestlé conta com diversas filiais ao redor do mundo, inclusive aqui no Brasil, atuando em diferentes estados e regiões. Por causa disso, está sempre procurando novos colaboradores para fazer parte da equipe e suprir a demanda necessária.

Caso você queira participar do processo seletivo para fazer parte da empresa, é preciso passar por vários procedimentos na hora de se candidatar a uma vaga. Diferentemente de outras empresas menores, você não deve entregar o seu currículo em mãos para o responsável. Hoje em dia, existe um portal dedicado somente a esse propósito, onde você pode preencher com suas informações pessoais e profissionais e se candidatar a qualquer vaga disponibilizada pela marca.

O primeiro passo é entrar no site da Nestlé e procurar pelo link chamado “Trabalhe Conosco”. Quando clicar, você será redirecionado para uma nova página. Então, clique em “Se Cadastrar”, que abrirá um novo formulário para preencher com os seus dados. Descreva em detalhes as suas experiências e revise tudo o que for digitado. Depois, informe a área que você atua e quais são as suas expectativas.

Quando cadastrar o seu perfil no site, um novo login e senha serão gerados para você. Com eles, é possível realizar o acompanhamento das vagas na sua região, e se candidatar às que se encaixarem no seu perfil. Caso dê tudo certo, a área de Recursos Humanos da empresa vai entrar em contato com você, para agendar uma entrevista e para explicar os próximos passos do processo seletivo.

Aprenda a cadastrar seu currículo no Trabalhe Conosco da Prevent Senior. 

Como é trabalhar na Nestlé?

A Nestlé é conhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar. Em portais de emprego como o Glassdoor e o InfoJobs, colaboradores e ex-colaboradores podem escrever suas opiniões sobre as companhias onde trabalham.

A nota média recebida pela empresa é de 4,4, em uma escala onde a nota máxima é 5. Em outras áreas, a média também foi alta, confira:

• Em cultura e valores: nota 4,5;
• Em equilíbrio entre vida e trabalho: nota 4,2;
• Em liderança de superiores: nota 4,2;
• Em compensação e benefícios: nota 4,2;
• Em oportunidades para carreira: nota 4,2.

Quanto ganha um promotor de vendas da Nestlé?

Alguns salários variam de acordo com a região e a área de atuação. Se você quer saber em primeira mão como são alguns dos salários médios da empresa, confira a lista a seguir:

• Promotor de vendas: média salarial de R$ 1.328 ao mês;
• Estagiário: média salarial de R$ 1.373 ao mês;
• Operador: média salarial de R$ 1.648 ao mês;
• Assistente administrativo: média salarial de R$ 2.214 ao mês;
• Vendedor externo: média salarial de R$ 2.325 ao mês;
• Vendedor: média salarial de R$ 2.715 ao mês;
• Analista de sistemas: média salarial de R$ 3.553 ao mês;
• Analista Júnior: média salarial de R$ 3.601 ao mês;
• Supervisor: média salarial de R$ 4.483 ao mês;
• Analista pleno: média salarial de R$ 4.826 ao mês;
• Engenheiro: média salarial de R$ 5.905 ao mês;
• Representante comercial: média salarial de R$ 6.680 ao mês;
• Especialista: média salarial de R$ 8.555;
• Coordenador: média salarial de R$ 8.652 ao mês;
• Gerente: média salarial de R$ 10.670 ao mês.

Como é o processo seletivo

O processo seletivo também é diferente de acordo com a vaga ou a região. No caso das oportunidades para trainee, é um processo bem completo, detalhado e demorado. Veja como ele funciona.

Primeira etapa – Inscrição: o candidato deve se inscrever no portal Trabalhe Conosco, onde são publicadas as vagas da empresa.

Segunda etapa – Teste de inglês ou redação: caso seja selecionado para a próxima etapa, o candidato deve passar por um teste de inglês ou uma redação. No caso dos cargos de trainee e estagiário, também é preciso passar por testes comportamentais e lógicos. Aqui, a intenção é avaliar a comunicação e a escrita do possível colaborador, além de validar a sua proficiência em outra língua.

Terceira etapa – Dinâmica: caso seja selecionado para a próxima etapa, o candidato passa por uma dinâmica presencial ou online. O conteúdo muda de acordo com a vaga desejada, já que a Nestlé quer sempre inovar nesse processo e tirar a previsibilidade das etapas. Algumas dinâmicas que já foram utilizadas foram a atividade de escapar de uma sala, procurar soluções para um problema específico e até maratonas de programação ou hackatons.

Quarta etapa – Entrevista: no final do processo seletivo, o candidato passa por uma entrevista com o gestor e outros funcionários responsáveis pela seleção. A conversa é feita em duas línguas, parte em português e parte em inglês. A pessoa é convidada a falar sobre suas experiências passadas e o que gostava de fazer no seu tempo livre. São perguntas básicas, para conhecer melhor quem é aquele possível funcionário.

O resultado final é divulgado alguns dias depois da última etapa da entrevista.