Trabalhe conosco CCR: saiba como fazer parte da empresa

Quer aprender a inserir seu currículo no Trabalhe Conosco CCR?

Por ser uma grande empresa, que atua tanto no Brasil quanto fora dele, a CCR está sempre em busca de novos profissionais através do Trabalhe Conosco CCR . Por isso, se você está procurando por uma nova oportunidade no mercado de trabalho, pode encontrar nesta companhia.

Neste artigo, vamos ajudar você a aprender a enviar o seu currículo e participar do processo seletivo da CCR. Continue lendo até o final para saber mais.

O que é a CCR?

O Grupo CCR, também conhecido como Companhia de Concessões Rodoviárias, é uma empresa brasileira que atua com concessões de infraestrutura, transporte e serviços. Atualmente é uma das principais figuras da administração rodoviária em todo o país. São mais de 3.955 km administrados que fazem parte de um dos índices mais importantes da bolsa brasileira.

O Grupo CCR é uma empresa pioneira e líder de mercado, no que se refere à concessão de rodovias na América Latina. Atua em diversas frentes relacionadas à mobilidade urbana, não somente em rodovias, mas também em aeroportos.

Além destes setores, a empresa também tem presença em transmissão de dados, onde ela desempenha o papel de prestadora de serviços de conectividade IP e multimídia para comunicação. 

Já são mais de 20 anos atuando em infraestrutura no Brasil, sempre em busca de inovação e melhoria, de maneira ética e preservando sua reputação.

Estas foram algumas características que trouxemos para iniciar nosso apanhado de dados sobre o Grupo CCR. Se você tem interesse em saber mais sobre a história da CCR, em como ela se desenvolveu e mais princípios e valores da empresa, acesse o site oficial da companhia.

 

Como enviar currículo para o Trabalhe Conosco CCR?

Para trabalhar nesta empresa, você precisa conhecer o Trabalhe Conosco CCR . Ele está disponível no site da empresa, basta acessá-lo. Depois de clicar na opção, você pode conferir todas as oportunidades abertas no momento. Então, poderá criar um currículo para ser analisado pelos recrutadores da área.

Confira quais são as vagas que estão procurando por um profissional e escolha a que melhor se encaixa no seu perfil. Elas podem ser buscadas por palavras-chave, pelo setor ou  pela região que você pretende atuar.

Depois de escolher, basta se candidatar para que o banco de dados da empresa receba o seu currículo.

Aprenda a cadastrar seu currículo no Trabalhe Conosco da GERDAU

Como cadastrar o currículo na CCR?

Para trabalhar na CCR você deve se inscrever para a vaga diretamente no site oficial da empresa, através do link para conhecer cada uma das vagas de emprego CCR em aberto.

Este é o Portal de Vagas da CCR e nele você tem acesso a todas as oportunidades, verifica os requisitos necessários para ocupar o cargo, e também fica por dentro de quais serão as suas responsabilidades como profissional, como será seu desenvolvimento na carreira e quais os benefícios que a empresa oferece aos seus funcionários.

Como achar mais vagas de emprego na CCR?

Você não precisa ser cadastrado para conhecer as vagas disponíveis na CCR. Se, ao acessar o link acima, nenhuma das vagas se mostrar compatível com seu perfil, você pode informar o seu email para receber sugestões de novas oportunidades, quando estas estiverem disponíveis.

A comunicação e a candidatura de vagas de emprego CCR é sempre feita no canal oficial da empresa, o trabalhe conosco CCR, no site que indicamos. Não existe cobrança de valores para a inscrição e o candidato pode iniciar a candidatura de qualquer lugar do país.

Como é trabalhar na CCR?

Quem procura por uma nova oportunidade no mercado de trabalho, sempre espera se colocar em uma empresa melhor, que trate bem os seus funcionários. E isso não seria diferente com a CCR.

Nós buscamos a opinião de funcionários e ex-funcionários, e muitos deles têm muitos elogios ao ambiente de trabalho e à convivência na empresa. Além dos bons benefícios e do salário competitivo, a CCR é um bom lugar para quem procura por desenvolvimento profissional.

No dia a dia, os contratados costumam trabalhar em equipe, por isso é importante prezar pelo bom relacionamento com os colegas de equipe.

O Grupo CCR também foi avaliado no Glassdoor. Esta é uma plataforma que reúne informações de diversas empresas nacionais e multinacionais que atuam no país e contratam os funcionários por meio presencial ou remoto.

A nota de avaliação atribuída ao trabalhe conosco CCR foi de 4,3 estrelas, de um total de 5 estrelas. Além disso, entre os funcionários que responderam aos questionamentos do site sobre a empresa, 88% afirmaram que recomendariam a CCR para um amigo trabalhar.

Entre as avaliações pontuais, ela foi avaliada positivamente por seu comprometimento, na maneira transparente como lida com seus funcionários, por oferecer treinamento para os que entram e para aprimoramento de quem já trabalha nela, e ainda, o pagamento de salário justo, sempre em dia e com benefícios muito vantajosos.

A empresa não recebeu avaliações negativas de seus funcionários, o máximo que foi apontado se refere aos processos burocráticos, mas que mesmo assim, foram considerados normais para os parâmetros de uma grande empresa.

O que precisa para trabalhar na CCR?

Antes de se candidatar a uma vaga para o Trabalhe Conosco CCR , é importante saber que os pré-requisitos variam bastante de acordo com o cargo.

Se você quer concorrer a uma oportunidade como agente de atendimento, por exemplo, precisa ter o ensino médio completo. Também é importante que tenha boa comunicação e experiência com atendimento ao cliente, além de disponibilidade de horários para trabalhar em turnos.

Antes de ser contratado, você precisa ser aprovado no TAF, o Teste de Aptidão Física, que é realizado pela própria empresa. Então corra para cadastrar seu currículo no trabalhe conosco CCR.

Quem se candidata a operador de trem, por outro lado, tem bem menos exigências. Para esse cargo, os candidatos precisam apenas ter ensino médio completo e disponibilidade de horários para trabalhar em turnos.

Outra vaga que costuma abrir muitas oportunidades é a de agente de atendimento de manutenção. Nesse caso, o candidato precisa ter CNH B, além de ter conhecimentos do pacote Office (desejável nível básico ou intermediário) e no mínimo 6 meses de experiência na função.

Nesse caso, para ser contratado, é preciso ter o curso técnico completo em Manutenção Geral, Técnico em Elétrica, Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação Industrial, Refrigeração, Construção Civil ou correlatas.

É importante lembrar que todas as vagas da CCR, além de terem um salário compatível com o mercado, também oferecem assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição ou vale alimentação, previdência privada, licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias, gympass, dia de folga no aniversário e política de flexibilidade no ambiente de trabalho.

Quanto ganha um funcionário da CCR?

De acordo com as informações que encontramos no site do Indeed, o valor mínimo pago a um funcionário da empresa ficou para os agentes de pedágio, no valor de um salário mínimo e mais os benefícios.

Já como o maior salário, encontramos o valor aproximado de R$7.800,00 para quem atua como Analista de Telecomunicações. A empresa tem uma reputação em salários, por isso as vagas de emprego no trabalhe conosco CCR são muito procuradas.

Os salários do Grupo CCR variam de acordo com o setor onde você irá trabalhar, bem como na região escolhida. No entanto, é possível ter uma noção desses valores no edital de inscrição, ou na descrição da vaga. Caso ainda não tenha encontrado essa informação, reunimos abaixo alguns dos salários pagos pela empresa.

Confira:

• Cobrador de ônibus: média salarial de R$ 1.318 ao mês;
• Atendente: média salarial de R$ 1.309 ao mês;
• Segurança: média salarial de R$ 2.052 ao mês;
• Auxiliar administrativo: média salarial de R$ 1.783 ao mês;
• Técnico de manutenção: média salarial de R$ 2.828 ao mês;
• Operador de caixa: média salarial de R$ 1.351 ao mês;
• Aprendiz da área administrativa: média salarial de R$ 1.109 ao mês;
• Operador de monitoramento: média salarial de R$ 1.669 ao mês;
• Assistente administrativo: média salarial de R$ 1.539 ao mês;
• Fiscal: média salarial de R$ 1.593 ao mês;
• Engenheiro: média salarial de R$ 9.801 ao mês;
• Administrador de TI: média salarial de R$ 10.260 ao mês;
• Aprendiz: média salarial de R$ 1.069 ao mês;
• Técnico de segurança do trabalho: média salarial de R$ 3.638 ao mês;
• Auxiliar de serviços gerais: média salarial de R$ 1.281 ao mês;
• Analista de contabilidade: média salarial de R$ 3.138 ao mês;
• Analista de sistemas: média salarial de R$ 6.156 ao mês;
• Administrador de sistemas: média salarial de R$ 2.722 ao mês;
• Maquinista: média salarial de R$ 4.114 ao mês;
• Auxiliar de limpeza: média salarial de R$ 1.254 ao mês.

Quais os benefícios da CCR?

Verificamos quais os requisitos oferecidos pela CCR para trazer as melhores informações para você. Confira agora alguns deles:

• Plano de Saúde Odontológico e Assistência Médica;
• Previdência Privada;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação, à escolha do funcionário;
• Licença maternidade estendida para 6 meses e licença paternidade estendida para 20 dias;
• Programa de Remuneração Variável;
• Dia de folga no dia do aniversário do funcionário (day off);
• Ambiente de trabalho flexível;
• Acesso à academia de ginástica facilitado.

O Grupo CCR está sempre com vagas em aberto, em busca de renovação e novos talentos. Não deixe de conferir as vagas existentes, ou se candidatar ao banco de talentos, para não deixar escapar nenhuma oportunidade de emprego.

Como é o processo seletivo na CCR?

Os candidatos informaram ser um processo seletivo bem criterioso. Isso significa que, apesar de serem perguntas que são possíveis de serem respondidas, as questões são feitas com o objetivo de selecionar os candidatos mais aptos, e que não deixariam a empresa em um curto prazo, e que não apresentem características que possam ser prejudiciais ao bom relacionamento entre colegas e bom desenvolvimento do trabalho.

Como é a entrevista na CCR?

A entrevista no Grupo CCR é desenvolvida em algumas diferentes etapas. A primeira etapa se baseia na realização de uma prova de conhecimentos gerais, visando estabelecer um nível de conhecimento mínimo entre os candidatos.

A segunda etapa consiste em entrevistas com gestores de área e RH – recursos humanos. Os questionamentos visam observar se o candidato tem potencial para crescer e se desenvolver dentro da CCR, visando com isso evitar a dispensa e recontratação de candidatos.

Tudo isso tem custo financeiro e desgaste de material humano, por isso se evitam trocas e demissões, e ainda atrapalham o aprendizado das funções e o crescimento em equipe.

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Espero que tenha aprendido, mas se ficou em alguma dúvida, confira esse vídeo abaixo, fizemos um super tutorial de passo a passo como achar vagas de emprego CCR e outras dúvidas muito importantes.