CCR – Cadastrar seu currículo no Trabalhe CONOSCO

O que é CCR?

O Grupo CCR, também conhecido como Companhia de Concessões Rodoviárias, é uma empresa brasileira que atua com a concessão de infraestrutura, transportes e serviços. Atualmente é um dos líderes na administração de rodovias em todo o país. São mais de 3.955 km administrados, sendo parte de um dos mais importantes índices do mercado acionário brasileiro.

Sua história começa em 23 de janeiro de 1999, quando as ações detidas pelo Grupo Andrade Gutierrez, o Grupo Camargo Corrêa e o Grupo Soares Pendo são unificadas, como parte da negociação no Novo Mercado da BM&FBovespa.

Hoje, a CCR é responsável por administrar as seguintes concessionárias:

  • Via Rio, no Rio de Janeiro;
  • NovaDutra, em São Paulo e no Rio de Janeiro;
  • ViaLagos, no Rio de Janeiro;
  • Freeway, no Rio Grande do Sul;
  • RodoNorte, no Paraná;
  • AutoBAn, em São Paulo;
  • ViaOeste, em São Paulo;
  • RodoAnel, em São Paulo;
  • SPVias, em São Paulo;
  • Renovias, em São Paulo;
  • CCR MSVia, no Mato Grosso do Sul.

 

Além disso, a empresa também venceu uma licitação para construir e operar o Metrô de Salvador e o Metrô da Bahia. A CCR atua em aeroportos, e recentemente venceu o direito de explorar o Aeroporto Internacional de Belo Horizonte – Confins.

Sendo a maior companhia de concessão de infraestrutura da América Latina, o Grupo CCR atua nos segmentos de rodovias, mobilidade urbana, aeroportos e serviços. Todas as suas concessões são separadas em quatro núcleos:

  • CCR Lam Vias: o núcleo responsável pelas concessões das rodovias federais, como a CCR Nova Dutra, a CCR Via Lagos, a CCR Rodo Norte, a CCR MS Via, a Via Rio, a CCR Via Sul e a CCR Via Costeira;
  • CCR Infra SP: o núcleo responsável pelas concessões das rodovias do Estado de São Paulo, como a CCR Auto BAn, a CCR Via Oeste, a CCR Rodo Anel, a CCR SP Vias e a Renovias;
  • CCR Mobilidade: o núcleo responsável pelas concessionárias Via Quatro, Via Mobilidade, CCR Barcas, CCR Metrô Bahia e VLT Carioca;
  • CCR Aeroportos: o núcleo responsável pelas concessionárias BH Airport (Aeroporto Internacional de Belo Horizonte), Quiport (Aeroporto Internacional de Quito, no Equador), Aeris (Aeroporto Internacional de San José, na Costa Rica), CAP (Aeroporto Internacional de Curaçao, nas Antilhas Holandesas) e as TAS (Total Airport Services, nos Estados Unidos), uma empresa de prestação de serviços aeroportuários.

Por ser uma grande empresa, que atua tanto no Brasil quanto fora dele, a CCR está sempre em busca de novos profissionais através do CCR Trabalhe Conosco. Por isso, se você está procurando por uma nova oportunidade no mercado de trabalho, pode encontrar nesta companhia.

Neste artigo, vamos ajudar você a aprender a enviar o seu currículo e participar do processo seletivo da CCR. Continue lendo até o final para saber mais.

ccr trabalhe conosco

Como enviar currículo para Trabalhe Conosco da CCR?

Para trabalhar nesta empresa, você precisa conhecer o CCR Trabalhe Conosco. Ele está disponível no site da empresa, basta acessá-lo. Depois de clicar na opção, você pode conferir todas as oportunidades abertas no momento. Então, poderá criar um currículo para ser analisado pelos recrutadores da área.

Confira quais são as vagas que estão procurando por um profissional e escolha a que melhor se encaixa no seu perfil. Elas podem ser buscadas por palavras-chave, seja pelo setor ou região que você pretende atuar.

Depois de escolher, basta se candidatar para que o banco de dados da empresa receba o seu currículo.

Aprenda a cadastrar seu currículo no Trabalhe Conosco da GERDAU

trabalhar na ccr

Como é trabalhar na CCR?

Quem procura por uma nova oportunidade no mercado de trabalho, sempre espera se colocar em uma empresa melhor, que trate bem os seus funcionários. Quer saber se a CCR é uma boa empresa para trabalhar?

Nós buscamos a opinião de funcionários e ex-funcionários, e muitos deles têm muitos elogios ao ambiente de trabalho e à convivência. Além dos bons benefícios e do salário competitivo, a CCR é um bom lugar para quem procura por desenvolvimento profissional.

No dia a dia, os contratados trabalhar em equipe, por isso é importante prezar pelo bom relacionamento com os colegas de equipe.

O que precisa para trabalhar na CCR?

Antes de se candidatar a uma vaga para o CCR Trabalhe Conosco, é importante saber que os pré-requisitos variam bastante de acordo com o cargo.

Se você quer concorrer a uma oportunidade como agente de atendimento, por exemplo, precisa ter o ensino médio completo. Também é importante que tenha boa comunicação e experiência com atendimento ao cliente, além de disponibilidade de horários para trabalhar em turnos. Antes de ser contratado, você precisa ser aprovado no TAF, o Teste de Aptidão Física, que é realizado pela própria empresa.

Quem se candidata a operador de trem, por outro lado, tem bem menos exigências. Para esse cargo, os candidatos precisam apenas ter ensino médio completo e disponibilidade de horários para trabalhar em turnos.

Outra vaga que costuma abrir muitas oportunidades é a de agente de atendimento de manutenção. Nesse caso, o candidato precisa ter CNH B, além de ter conhecimentos do pacote Office (desejável nível básico ou intermediário) e no mínimo 6 meses de experiência na função. Nesse caso, para ser contratado, é preciso ter o curso técnico completo em Manutenção Geral, Técnico em Elétrica, Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação Industrial, Refrigeração, Construção Civil ou correlatas.

É importante lembrar que todas as vagas da CCR, além de terem um salário compatível com o mercado, também oferecem assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição ou vale alimentação, previdência privada, licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias, gympass, dia de folga no aniversário e política de flexibilidade no ambiente de trabalho.

processo seletivo ccr

Qual é o salário de um agente de pedágio?

Os salários do Grupo CCR variam de acordo com o setor onde você irá trabalhar, bem como na região escolhida. No entanto, é possível ter uma noção desses valores no edital de inscrição, ou na descrição da vaga. Caso ainda não tenha encontrado essa informação, reunidos abaixo alguns dos salários pagos pela empresa. Confira:

  • Cobrador de ônibus: média salarial de R$ 1.318 ao mês;
  • Atendente: média salarial de R$ 1.309 ao mês;
  • Segurança: média salarial de R$ 2.052 ao mês;
  • Auxiliar administrativo: média salarial de R$ 1.783 ao mês;
  • Técnico de manutenção: média salarial de R$ 2.828 ao mês;
  • Operador de caixa: média salarial de R$ 1.351 ao mês;
  • Aprendiz da área administrativa: média salarial de R$ 1.109 ao mês;
  • Operador de monitoramento: média salarial de R$ 1.669 ao mês;
  • Assistente administrativo: média salarial de R$ 1.539 ao mês;
  • Fiscal: média salarial de R$ 1.593 ao mês;
  • Engenheiro: média salarial de R$ 9.801 ao mês;
  • Administrador de TI: média salarial de R$ 10.260 ao mês;
  • Aprendiz: média salarial de R$ 1.069 ao mês;
  • Técnico de segurança do trabalho: média salarial de R$ 3.638 ao mês;
  • Auxiliar de serviços gerais: média salarial de R$ 1.281 ao mês;
  • Analista de contabilidade: média salarial de R$ 3.138 ao mês;
  • Analista de sistemas: média salarial de R$ 6.156 ao mês;
  • Administrador de sistemas: média salarial de R$ 2.722 ao mês;
  • Maquinista: média salarial de R$ 4.114 ao mês;
  • Auxiliar de limpeza: média salarial de R$ 1.254 ao mês.

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