Como Cadastrar seu currículo no Trabalhe Conosco do SANTANDER

O que é Santander

O Santander faz parte do Grupo Santander, um grupo bancário que atua de forma global. É o maior banco da Zona Euro. Sua origem é na Espanha, mais precisamente na cidade de Santander, na Cantábria. Já foi considerada a terceira marca espanhola mais valiosa pelo ranking BrandZ.

O banco foi criado no ano de 1857, quando operava apenas na província de Cantábria. Pouco tempo depois, passou a atuar em todo o país, quando adquiriu diversos outros bancos, como o Banco Hispano Americano e o Banco Central Hispano, até se tornar o principal banco privado da Espanha, na década de 1980.

Em meados dos anos 2000, o Grupo Santander adquiriu o banco Serfín, do México. Em 2004, comprou o britânico Abbey National.

No Brasil, o Santander é o terceiro maior banco do país, ficando atrás apenas do Itaú e do Bradesco. Chegou aqui em novembro de 2000, quando adquiriu o Banco do Estado de São Paulo. A operação, em terras brasileiras, representa cerca de 30% do lucro do grupo.

Atuando em todos os estados, exige uma grande operação para atender a todos os seus clientes. Por isso, o Trabalhe Conosco Santander está sempre em busca de pessoas qualificadas para compor o seu quadro de funcionários.

Se você está em busca de um novo desafio, pode encontrar uma ótima oportunidade de construir uma carreira no banco. Neste artigo, iremos conhecer todos os detalhes do processo seletivo e de candidatura para o Santander Trabalhe Conosco. Continue lendo até o final para saber mais.

Como enviar currículo para Trabalhe conosco da Santander?

O Santander Trabalhe Conosco conta com diversas oportunidades diferentes, com pré-requisitos que variam de acordo com o cargo. De forma geral, as vagas podem ser divididas da seguinte forma:

• Jovem Aprendiz: programa que tem a duração de um ano e meio, voltado para jovens de 16 a 22 anos. Eles devem cursar ou estar cursando o ensino médio. Tem a carga de horário reduzida, com vagas disponíveis para áreas centrais e agências. Quanto aos pré-requisitos, é preciso ter disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h. O candidato não pode ter sido Jovem Aprendiz em outra instituição;
• Estagiário: para conciliar trabalho e estudos, com uma carga horária que não ultrapassa as seis horas diárias. O programa pode ter duração de até 2 anos, com atividades teóricas e práticas para formar os profissionais com uma visão mais pragmática do mundo financeiro. Quanto aos pré-requisitos, é preciso estar cursando a partir do segundo semestre da graduação nos cursos de Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura, Artes, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Design, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Finanças, Marketing, Matemática, Psicologia, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação;
• Trainee: programa indicado para recém-graduados, que tenham se formado até dois anos antes da seleção, ou que estejam com a formação prevista para o mesmo ano de contratação. Durante 12 meses, o profissional contará com mentorias individuais com os executivos do banco, passando por três áreas distintas para atuar em projetos. Para participar do programa, é necessário ter inglês avançado ou fluente, disponibilidade de trabalhar ou viajar para qualquer estado e graduação completa;
• Funcionário: indicado para profissionais que desejam atuar no regime CLT, em período integral. No Santander, são estimulados a criar e desenvolver serviços, produtos e soluções, para contribuir com a satisfação dos clientes. Nesta categoria, são beneficiados com um programa de mobilidade, que permite que atuem em diversas áreas dentro do banco, experimentando trabalhar até em outros países. Quanto aos pré-requisitos, é preciso ter formação superior, um bom currículo e até mesmo experiência prévia na área de atuação desejada.

Independentemente da forma que você escolher se candidatar, é necessário realizar o cadastro online, no Santander Trabalhe Conosco. Acesse o site da instituição, procure pela opção de oportunidades e escolha a vaga do seu interesse.

Faça o seu login e preencha com os dados solicitados, informando suas informações pessoais e profissionais. Lembre-se de contar sobre as suas experiências, formação e os cursos que já realizou.

Depois disso, o seu currículo irá para a base de dados do Santander, disponível para a consulta dos profissionais do setor de Recursos Humanos. Fique atento pois, se for escolhido para passar para a próxima etapa, alguém irá entrar em contato com você.

Aprenda também a cadastrar seu currículo no TRABALHE CONOSCO da STONE

Como é trabalhar no Santander?

O Santander é visto, por seus funcionários e ex-funcionários, como um bom lugar para trabalhar. Desde 2006, é destaque na lista de 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, feita pela GPTW. No ano de 2019, conquistou a quarta vez consecutiva no ranking, que se dá principalmente pelas oportunidades de crescimento e a cultura inovadora.

Também já foi reconhecida como empresa do ano no Guia Exame de Diversidade, e como uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina, pela GPTW Latin America.

Seus funcionários podem contar com vários benefícios, como convênio médico, previdência privada, vale transporte e vale refeição. Além disso, é conhecida por ser um ótimo lugar pela qualidade de vida de seus trabalhadores, o respeito com a equipe e a valorização da qualificação profissional.

Quanto ganha um funcionário do banco Santander?

O salário é um dos pontos mais importantes para quem está em busca de um novo desafio e procura uma oportunidade em uma instituição bancária. Afinal, quanto maiores as responsabilidades, maior é a remuneração também.

Porém, muitas vezes esse dado não é divulgado no Santander Trabalhe Conosco. Mas é possível consultar uma média dos valores abaixo, para saber quanto ganha um funcionário do banco. Confira:

• Aprendiz da área administrativa: média salarial de R$ 877 ao mês;
• Gerente de atendimento a clientes: média salarial de R$ 5.350 ao mês;
• Consultor de vendas: média salarial de R$ 2.280 ao mês;
• Vendedor: média salarial de R$ 3.638 ao mês;
• Promotor de vendas: média salarial de R$ 3.228 ao mês;
• Aprendiz: média salarial de R$ 912 ao mês;
• Gerente de negócios: média salarial de R$ 4.066 ao mês;
• Caixa bancário: média salarial de R$ 3.317 ao mês;
• Gerente de contas PF: média salarial de R$ 4.815 ao mês;
• Gerente comercial: média salarial de R$ 5.350 ao mês;
• Supervisor de atendimento: média salarial de R$ 4.518 ao mês;
• Assistente de atendimento: média salarial de R$ 2.571 ao mês;
• Auxiliar administrativo: média salarial de R$ 1.210 ao mês;
• Operador de caixa: média salarial de R$ 3.414 ao mês;
• Assistente de atendimento a clientes: média salarial de R$ 2.575 ao mês;
• Gerente de contas PJ: média salarial de R$ 5.472 ao mês;
• Assistente administrativo: média salarial de R$ 2.622 ao mês;
• Gerente geral: média salarial de R$ 11.400 ao mês;
• Assistente comercial: média salarial de R$ 3.078 ao mês;
• Gerente de atendimento: média salarial de R$ 6.292 ao mês;
• Atendente: média salarial de R$ 1.482 ao mês;
• Bancário: média salarial de R$ 2.625 ao mês;
• Assistente de gestão de clientes: média salarial de R$ 2.625 ao mês;
• Analista de relacionamento: média salarial de R$ 4.845 ao mês.

Como é o processo seletivo

Depois de se candidatar, se o seu currículo for selecionado, você passará por um teste online, com uma pontuação que pode definir se você deve passar para a próxima etapa. Então, um membro da equipe de Recursos Humanos irá entrar em contato para conversar sobre a vaga e os requisitos. Depois, você será chamado para uma avaliação presencial, que pode ser uma série de entrevistas ou dinâmicas em grupo, dependendo das especificações da vaga. Ao final, você poderá receber uma proposta.