Trabalhe Conosco da Ponto Frio

O que é Ponto Frio?

A Ponto Frio, também conhecida como Ponto, é uma rede de varejo brasileira. Foi fundada no Rio de Janeiro, em 1946, pelo imigrante Alfredo João Monteverde. Desde o começo, comercializa móveis, eletrodomésticos e eletrônicos.

A rede foi comprada pelo Grupo Pão de Açúcar em 2009. Um ano depois, passou a fazer parte da divisão Via Varejo, com a fusão com a Casas Bahia.

A primeira loja foi inaugurada em março de 1949, no centro do Rio de Janeiro. Em pouco tempo se tornou referência em geladeiras e máquinas de costura importadas, junto de fogões nacionais. Ainda na década de 1950, a Ponto Frio já investia em campanhas de marketing na televisão, sendo a pioneira no setor de eletrodomésticos a fazer isso.

Começou a se expandir além de terras cariocas quando inaugurou sua primeira loja em Brasília, na década de 1960. Em seguida, chegou também a Goiás e Minas Gerais.  Inaugurou as primeiras lojas em São Paulo e na Região Sul quando comprou a Casas Buri, importante rede de lojas da época.

O Ponto Frio está na internet desde o ano de 1997, quando abriu o canal de vendas online, que antes funcionava somente para informações sobre os produtos e sobre a própria corporação. Desde então, é uma das frentes mais importantes da empresa, sempre valorizando o e-commerce, conquistando e fidelizando seus clientes.

Mas as lojas físicas seguem tão importantes quanto, já que estão presentes em todos os estados do Brasil. Se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, pode conseguir uma boa vaga na rede de lojas Ponto Frio.

Neste artigo, iremos trazer todas as informações que você precisa saber sobre o Ponto Frio Trabalhe Conosco. Continue lendo para saber mais.

Como enviar currículo para Trabalhe Conosco da Ponto Frio?

Como vimos, o Ponto Frio faz parte do grupo Via Varejo. Por isso, ao acessar a página de carreiras da empresa, você será redirecionado para um portal geral, administrado pela organização. Basta cadastrar o seu currículo ao selecionar a vaga que melhor se encaixa ao seu perfil.

O processo seletivo da Ponto Frio Trabalhe Conosco conta com a análise de currículo, que verifica se você se encaixa com os requisitos necessários pela vaga. Depois disso, o candidato ainda passa por alguns testes online para ajudar a traçar o seu perfil pessoal e profissional. Caso seja selecionado, passa por uma entrevista com os responsáveis pela área de RH e outra com o gestor do setor escolhido.

Se preferir, você também pode ir até a loja mais próxima, ou até a unidade que deseja trabalhar, para entregar o seu currículo em mãos. Na hora de preenchê-lo, não deixe de fora todas as informações que são importantes, e busque estar constantemente incrementando-o. Coloque formações, cursos concluídos e não concluídos, experiências profissionais, interesses e habilidades. Revise também os seus dados de contato, mantendo-os sempre atualizados. Afinal, é pelo e-mail ou telefone cadastrados que os recrutadores irão entrar em contato, caso você seja selecionado para a próxima etapa.

Aprenda a Cadastrar seu currículo no Trabalhe Conosco da LOGGI

Vale a pena trabalhar na Ponto Frio?

Antes de se candidatar para uma nova vaga de emprego, é muito importante saber se vale a pena passar pelo processo seletivo. No caso da Ponto Frio Trabalhe Conosco, você pode ficar tranquilo, porque a opinião de funcionários e ex-funcionários é de que é muito bom trabalhar lá.

De forma geral, a Via Varejo é um grupo em constante crescimento. Por isso oferece muitas oportunidades para seus colaboradores. Além disso, os contratados podem contar com ótimos benefícios e uma boa relação entre as equipes, incluindo com a diretoria.

Quanto ganha um vendedor da Ponto Frio?

Outra informação muito importante sobre as oportunidades de emprego por aí é o salário. Principalmente para aqueles candidatos que já são empregados, mas que estão procurando melhorar suas carreiras, ganhando mais do que já recebem.

No entanto, o valor da remuneração da vaga não costuma ser divulgado até que o candidato passe para a próxima etapa do processo seletivo. Isso pode acabar sendo uma perda de tempo, caso o valor oferecido não seja o esperado.

Por isso, reunimos alguns dos salários pagos pela Ponto Frio Trabalhe Conosco na lista abaixo. Confira:

• Vendedor: média salarial de R$ 2.672 ao mês;
• Vendedor comercial: média salarial de R$ 2.421 ao mês;
• Vendedor comissionado: média salarial de R$ 2.988 ao mês;
• Operador de caixa: média salarial de R$ 1.651 ao mês;
• Gerente: média salarial de R$ 6.898 ao mês;
• Vendedor comercial interno: média salarial de R$ 2.600 ao mês;
• Analista de crédito: média salarial de R$ 1.778 ao mês;
• Assistente administrativo: média salarial de R$ 2.219 ao mês;
• Analista: média salarial de R$ 3.498 ao mês;
• Auxiliar de estoque: média salarial de R$ 1.562 ao mês;
• Montador de móveis: média salarial de R$ 3.455 ao mês;
• Caixa: média salarial de R$ 1.678 ao mês;
• Vendedor interno: média salarial de R$ 2.468 ao mês;
• Auxiliar administrativo: média salarial de R$ 1.920 ao mês;
• Gerente de loja: média salarial de R$ 7.388 ao mês;
• Atendente de loja: média salarial de R$ 1.647 ao mês;
• Jovem aprendiz: média salarial de R$ 778 ao mês;
• Estoquista: média salarial de R$ 1.485 ao mês;
• Encarregado administrativo: média salarial de R$ 2.222 ao mês;
• Coordenador: média salarial de R$ 10.830 ao mês;
• Assistente técnico: média salarial de R$ 1.907 ao mês;
• Supervisor/coordenador: média salarial de R$ 6.081 ao mês;
• Supervisor: média salarial de R$ 4.125 ao mês;
• Analista de crédito e cobrança: média salarial de R$ 1.907 ao mês;
• Vendas: média salarial de R$ 2.706 ao mês;
• Product manager: média salarial de R$ 14.647 ao mês;
• Analista pleno: média salarial de R$ 5.315 ao mês;
• Analista de mesa de crédito: média salarial de R$ 1.731 ao mês;
• Supervisor de logística: média salarial de R$ 4.192 ao mês;
• Inspetor de mercadoria: média salarial de R$ 2.320 ao mês;
• Operadora de caixa: média salarial de R$ 1.541 ao mês;
• Analista júnior: média salarial de R$ 3.811 ao mês;
• Auxiliar de escritório: média salarial de R$ 1.509 ao mês;
• Vendedor: média salarial de R$ 2.932 ao mês;
• Ajudante interno: média salarial de R$ 1.655 ao mês;
• Jovem aprendiz administrativo: média salarial de R$ 682 ao mês;
• Consultor: média salarial de R$ 9.373 ao mês;
• Atendente: média salarial de R$ 1.473 ao mês.

Como descobrir o RH da Ponto Frio?

Como vimos, todo o processo de seleção da Ponto Frio Trabalhe Conosco é realizado pelos profissionais de Recursos Humanos. Não há como saber por quem você será avaliado, mas algumas dicas podem ser importantes na hora de participar da entrevista, caso você seja selecionado.

Durante ela, os recrutadores contam todos os detalhes da vaga, bem como a remuneração e as principais atividades. Mas além de contar como deve ser o dia a dia se você for contratado, também é uma oportunidade de conhecer mais sobre o candidato. Por isso, é recomendado que você responda a todas as perguntas com sinceridade, principalmente sobre suas experiências profissionais, mas também sobre suas preferências pessoais, contando mais sobre a sua personalidade. Boa sorte!