O que é Oi

A Oi, anteriormente conhecida como Telemar, é uma empresa de serviços de telecomunicações que atua no Brasil. É a maior operadora de telefonia fixa e a quarta maior de telefonia móvel em todo o país, sendo também a terceira maior empresa de telecomunicações na América do Sul.

Sua atuação começou a partir da privatização do Sistema Telebrás, no ano de 1988, que logo depois passou a ser chamada de Telemar. Em 2002, a empresa começou a investir em telefonia móvel, lançando, de fato, a operadora Oi. Dessa forma, a Oi acabou herdando a maior parte do sistema de telefonia fixa brasileira, principalmente depois da aquisição da Brasil Telecom.

Atualmente, a empresa conta com concessões para oferta de serviços de telefonia fixa em 25 estados brasileiros e no Distrito Federal. Ela oferece aos seus clientes os serviços de telefonia, televisão por assinatura e internet de banda larga.

A Oi é uma referência quando falamos em empresas brasileiras, atuando em milhares de cidades em todo o país. Por isso, se você está procurando por uma nova oportunidade no mercado de trabalho, pode encontrar uma grande chance de trabalhar nessa empresa.

Neste artigo, iremos tirar todas as suas dúvidas sobre o processo seletivo para trabalhar na Oi, como você pode cadastrar o seu currículo e quais são os cargos que pode exercer. Continue lendo o artigo até o final para conferir todos os detalhes.

Como enviar currículo para Trabalhe conosco da Oi?

Se você está procurando pelo primeiro emprego ou quer uma nova oportunidade no mercado de trabalho, a Oi pode oferecer uma ótima posição, dependendo do seu perfil. Para enviar o seu currículo, é preciso conhecer o “Trabalhe Conosco” da Oi.

Para acessá-lo, entre no site da empresa e procure pela opção “Trabalhe Conosco”. Você será redirecionado para uma nova página, administrada pelo Vagas.com.br.

Já na página principal estarão as opções, que você deve escolher de acordo com o que preferir. Clique em “Programa de estágio”, “Programa de Trainees” ou “Jovem vendedor”, se um desses for de seu interesse. Para verificar as vagas tradicionais, clique em “Conheça nossas vagas”. Lá, será possível ler todos os detalhes das oportunidades abertas. Quando encontrar aquela que mais se encaixa com o seu perfil, clique em “Deixe seu currículo conosco”. Então, basta preencher as informações solicitadas.

Veja também como cadastrar seu currículo no Trabalhe Conosco Honda

A Oi também oferece vagas para pessoas com deficiência, e você pode se candidatar em um botão direto para essa modalidade. Basta clicar em “Pessoas com deficiência”. Ao clicar para cadastrar o seu currículo, independente da opção que escolher, você será direcionado para a página de login. Caso já tenha algum cadastro no portal Vagas.com.br, basta digitar o e-mail e senha já cadastrados. Caso contrário, clique em “Cadastrar um novo currículo”. Então, você deverá criar um login e senha e fazer upload do seu documento do currículo, que pode ser em PDF ou Word. Assim que terminar de preencher, clique em “Continuar”. Na página seguinte, escreva mais detalhes sobre os seus dados pessoais e profissionais. Preencha com calma e atenção e mantenha sempre os seus dados atualizados.

Trabalhar na Oi é bom?

Antes de enviar o seu currículo para qualquer empresa, é muito importante saber se ela é um bom lugar para se trabalhar. Quando falamos sobre a Oi, funcionários e ex-funcionários elogiam muitos setores da empresa, principalmente a grande possibilidade de crescimento profissional. Além disso, há também uma boa comunicação junto aos colaboradores.

É importante lembrar que a gama de setores buscada pela Oi é muito grande, por isso é muito possível que o seu perfil e interesse se encaixa lá. Na maioria das vezes, as profissões estão ligadas à gestão e vendas, mas também a muitos outros atributos.

Quanto à relação com a diretoria, os colaboradores e ela mantém uma ótima comunicação, com feedbacks construtivos sempre que necessário.

Quais os benefícios de trabalhar na empresa?

Outro ponto importante para se atentar antes de se candidatar a uma empresa, é como é a sua relação com o funcionário em termos de remuneração e benefícios. Os colaboradores da Oi, por exemplo, podem contar com uma grande gama de benefícios oferecidos, bem como salários que são condizentes com o mercado.

Quanto aos benefícios de saúde, os funcionários podem contar com assistência odontológica, assistência médica, auxílio farmácia e seguro de vida. Quanto aos benefícios de alimentação, são garantidos o vale refeição e o vale alimentação. Para os benefícios de condução e deslocamento, contam com vale transporte e celular corporativo. Para o bem-estar corporativo, podem usufruir de programas de treinamento e programas de parcerias com empresas. Ainda existem os benefícios de qualidade de vida, como possibilidade de atuar em home office, licença paternidade ou maternidade estendida e clube. Além disso, há também os benefícios financeiros, como participação nos lucros, previdência privada e auxílio creche.

Quanto aos salários, podemos dizer que eles variam de acordo com o setor e a região onde trabalha o profissional. No entanto, é possível fazer uma média desse valor, como vemos a seguir:

• Vendedor: média salarial de R$ 1.532 ao mês;
• Consultor de vendas: média salarial de R$ 1.694 ao mês;
• Promotor de vendas: média salarial de R$ 1.331 ao mês;
• Técnico de telecomunicações: média salarial de R$ 2.562 ao mês;
• Teleoperador: média salarial de R$ 1.140 ao mês;
• Gerente comercial: média salarial de R$ 3.745 ao mês;
• Assistente comercial: média salarial de R$ 1.337 ao mês;
• Supervisor de vendas: média salarial de R$ 2.728 ao mês;
• Atendente: média salarial de R$ 1.267 ao mês;
• Especialista de telecomunicações: média salarial de R$ 4.280 ao mês;
• Gerente de loja: média salarial de R$ 3.990 ao mês;
• Gerente de contas: média salarial de R$ 3.745 ao mês;
• Operador de caixa: média salarial de R$ 1.440 ao mês;
• Vendedor externo: média salarial de R$ 1.368 ao mês;
• Assistente administrativo: média salarial de R$ 1.539 ao mês;
• Supervisor de vendas de loja: média salarial de R$ 2.855 ao mês;
• Vendedor de Telecom: média salarial de R$ 1.573 ao mês;
• Consultor de loja: média salarial de R$ 1.573 ao mês;
• Vendedor interno: média salarial de R$ 1.573 ao mês;
• Vendedor de loja: média salarial de R$ 1.498 ao mês;
• Suporte técnico: média salarial de R$ 1.605 ao mês;
• Operador de telemarketing ativo: média salarial de R$ 1.137 ao mês;
• Assistente jurídico: média salarial de R$ 1.711 ao mês;
• Analista de sistemas: média salarial de R$ 4.235 ao mês.

Como é o processo seletivo

O processo seletivo da Oi varia de acordo com o setor onde você irá se candidatar. Mas é sempre importante conhecer os valores da empresa, e saber falar sobre as suas experiências. Normalmente, é o setor de Recursos Humanos quem conduz o processo, e você poderá passar por uma prova de português, uma prova de lógica e uma redação. É uma etapa bem minuciosa, por isso é importante estar preparado.

Depois dos testes, você provavelmente passará por uma apresentação individual e uma dinâmica em grupo, com os outros participantes do processo.

Caso passe para a segunda etapa, fará uma entrevista diretamente com o gerente da loja antes de ser contratado. O segredo é se manter calmo e confiante. Boa sorte!