Cadastrar currículo no Trabalhe Conosco C&A

O que é C&A

A C&A é uma rede internacional de lojas de vestuário. Aqui no Brasil, ela é uma das maiores no ramo das lojas de departamento, sendo a décima segunda maior empresa varejista, de acordo com o ranking Ibevar de 2012.

Foi fundada no ano de 1841 nos Países Baixos, pelos irmãos Clemens e August Brenninkmeijer. Nasceu como uma empresa têxtil, e se tornou a primeira empresa do país no setor de varejo de moda a incluir temas como a sustentabilidade, oferecendo o vestuário como uma forma de expressão.

Atualmente, a C&A conta com filiais em diversos países, como na Alemanha, Áustria, Bélgica, Brasil, Croácia, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, França, Hungria, Itália, Luxemburgo, México, Países Baixos, Polônio, Portugal, República Tcheca, Romênia, Rússia, Sérvia, Suíça, China e Turquia.

Aqui no Brasil, a primeira loja da rede foi inaugurada em 31 de agosto de 1976, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Além de ser a primeira no país, foi a primeira a ser inaugurada em toda a América Latina.

Atualmente, a empresa conta com quase 300 lojas, espalhadas em mais de 100 cidades. São cerca de 22 mil associados, com uma clientela que chega ao número de um milhão de clientes por dia.

A C&A é uma grande empresa, presente em várias cidades do Brasil. Por isso, pode ser uma ótima opção para quem está procurando por uma nova oportunidade no mercado de trabalho, com necessidades para diferentes setores.

Quer saber como se candidatar para trabalhar na empresa? Continue lendo este artigo para saber todos os detalhes e informações do processo seletivo da C&A.

Como enviar currículo para Trabalhe conosco na C&A?

Para trabalhar na C&A, é preciso seguir o procedimento padrão para candidaturas. Ou seja, a rede não aceita currículos entregues em mãos para a loja mais próxima. Você deve cadastrar as suas informações profissionais no portal Trabalhe Conosco, onde estão disponíveis todos os detalhes das vagas abertas e seus requisitos.

Como vimos, a empresa conta com milhares de funcionários, e é uma das que mais possuem parcerias com ações sociais e ambientais em todo o país. Por isso, vem crescendo bastante nos últimos 40 anos. Além das lojas físicas, o e-commerce da C&A também é grande, e emprega diferentes tipos de profissionais. Por isso, são várias as oportunidades oferecidas, tanto para quem está procurando pelo primeiro emprego, quanto para quem já tem mais experiência e procura por novos desafios.

Se você quer se candidatar e conferir quais são as vagas aceitando currículos, siga o passo a passo para se inscrever e tentar um trabalho na C&A:

• Primeiro passo: acesse o site da empresa;
• Segundo passo: role a página até o final e procure pela aba “Institucional”. Então, clique no botão “Trabalhe Conosco”;
• Terceiro passo: então, você será redirecionado para uma nova página com todas as informações sobre as vagas na empresa;
• Quarto passo: depois, é só clicar em candidate-se para preencher o seu perfil no site Vagas.com ou no LinkedIn;
• Quinto passo: se você não for cadastrado em nenhum desses portais, será preciso preencher todas as informações solicitadas, colocando os seus dados pessoais e profissionais;
• Sexto passo: depois disso, é só conferir as vagas e se candidatar para a que mais se encaixa no seu perfil.

Depois de seguir esses passos, basta esperar a resposta da C&A. Caso o seu perfil se destaque, o RH da empresa entrará em contato para agendar uma entrevista.

Veja como se candidatar no trabalhe conosco da Sicoob.

Como vimos, na empresa, é possível trabalhar nas lojas físicas, nas lojas virtuais, no escritório ou nos centros de distribuição, que são utilizados para abastecer todas as lojas.

Com se candidatar a jovem aprendiz

Assim como as vagas para diferentes setores e experiências profissionais, a C&A também conta com vagas para Jovem Aprendiz, seguindo a Lei do Aprendizado. Essa é uma grande chance para quem tem entre 14 e 24 anos de idade e deseja entrar no mercado de trabalho.

Além de uma remuneração compatível com o mercado de trabalho, o profissional também pode contar com outros benefícios, incluindo a efetivação como funcionário da empresa após o período de aprendizado.

Ao conseguir uma vaga como Jovem Aprendiz da C&A, você garante a carteira de trabalho assinada, direito a FGTS, décimo terceiro salário, férias remuneradas, um salário mínimo mensal, vale transporte, vale alimentação ou vale refeição e contrato de aprendizagem.

O processo seletivo é feito através de um grupo de jovens, que são treinados e capacitados para integrarem a equipe de aprendizes. O contrato, se assinado, tem a duração de dois anos, sem prorrogação. Depois desse período, a empresa pode demonstrar interesse em efetivar o profissional.

Para concorrer a uma vaga de jovem aprendiz na empresa, é preciso:

• Ter entre 14 e 24 anos de idade;
• Estar com a matrícula regular no Ensino Médio ou já ter finalizado os estudos;
• Ter disponibilidade para trabalhar seis horas por dia, de segunda a sexta-feira.

A empresa prioriza jovens com perfil mais comunicativo, que gostem de tratar com o público e que tenham vontade de crescer na empresa.

Para ser selecionado, é preciso levar em conta a demanda da filial que você deseja se candidatar. Para ter mais chances, elabore um bom currículo, que fará você se destacar. O programa não exige experiência, mas você pode completar a sua trajetória com seus interesses e atividades extracurriculares.

Assim como nas vagas normais, a inscrição é feita através do Trabalhe Conosco, no Vagas.com ou no LinkedIn. Para se candidatar, siga o passo a passo a seguir:

• Primeiro passo: acesse o site da C&A;
• Segundo passo: role a página até o final e, na aba “Institucional”, clique na opção “Trabalhe Conosco”;
• Terceiro passo: você será redirecionado para uma nova página, onde será possível selecionar um dos portais de inscrição da empresa, o Vagas.com ou o LinkedIn;
• Quarto passo: escolha a melhor plataforma para o seu caso e cadastre o seu currículo, caso ainda não tenha feito isso. Depois, candidate-se à vaga de jovem aprendiz que estiver disponível.

Quais os benefícios de quem trabalha no C&A?

Como vimos, assim como o Jovem Aprendiz, o funcionário de qualquer setor da C&A conta com diversos benefícios, que fazem a diferença na hora de escolher um melhor lugar para trabalhar.

Funcionários da empresa, por exemplo, contam com as férias anuais de pelo menos 30 dias. Feriados são negociados e firmados em convenções ou acordos coletivos, feitos separadamente em cada localidade.

Além disso, a companhia adotou critérios de elegibilidade para a concessão de benefícios, além de participar sempre de novas pesquisas para comparação de práticas de mercado. Assim, os benefícios concedidos aos funcionários são estendidos também aos cônjuges e parceiros do mesmo sexo, em medida adotada antes mesmo de se tornar uma lei federal.

A empresa também oferece plano de saúde para todos os funcionários, no modelo de coparticipação, onde é possível incluir os dependentes. Além disso, também contam com convênio odontológico, desconto em produtos da rede C&A, convênio em farmácias com desconto em folha, clube de parcerias com descontos exclusivos em várias categorias, em mais de 700 estabelecimentos ao redor do país.

Na empresa, a licença maternidade é de 120 dias, funcionando de acordo com a legislação trabalhista. Ainda, a funcionária pode solicitar férias no final desse período. Isso também vale no caso de filhos adotivos.

E aí, já mandou o seu currículo para a C&A? Boa sorte!